Sjekkliste for ledere før ferien | Anita Krohn Traaseth

Mange lurer på hva som skjer når de kommer tilbake på kontoret til høsten. Her er tre ting ledere bør gjøre før de skrur på fraværsmelding for ferien.

– Vi fikk en mail, og der står det at alle skal tilbake på kontoret som vanlig 15. august, sukket en oppgitt venn. Det sto ingenting i mailen om konsekvenser av korona, som for eksempel hvordan arbeidsplassen hans skal jobbe med å tilrettelegge for fortsatt bruk av hjemmekontor. Ordene som vanlig derimot, sto med uthevet skrift. Beskjeden var klar, de skal tilbake til slik det var før koronapandemien. Stemple inn og ut av et fysisk kontorbygg. Min venn lurer nå på om han skal bruke sommerferien til å orientere seg rundt nye jobbmuligheter.

De siste månedene har ulike rapporter og analyser rundt hvilke trender og endringer vi (les: spesielt ledere) bør forberede oss på som en konsekvens av korona, blitt behørig presentert. McKinsey sendte ut en pressemelding i mars med fersk informasjon, som bekreftet det de fleste har observert den siste tiden: Trendene før korona har eskalert.