Kommentar

«Dette bør alle ledere gjøre før de skrur på fraværsmelding for ferien»

Mange lurer på hva som skjer når de kommer tilbake på kontoret til høsten. Her er tre ting ledere bør gjøre før de skrur på fraværsmelding for ferien.

Hjemmekontor blir ikke unntaket fremover, det blir en større integrert del av arbeidshverdagen uansett sektor, skriver Anita Krohn Traaseth. Foto: Åge Peterson

  • Anita Krohn Traaseth
    Anita Krohn Traaseth
    Næringslivsleder og forfatter

– Vi fikk en mail, og der står det at alle skal tilbake på kontoret som vanlig 15. august, sukket en oppgitt venn. Det sto ingenting i mailen om konsekvenser av korona, som for eksempel hvordan arbeidsplassen hans skal jobbe med å tilrettelegge for fortsatt bruk av hjemmekontor. Ordene som vanlig derimot, sto med uthevet skrift. Beskjeden var klar, de skal tilbake til slik det var før koronapandemien. Stemple inn og ut av et fysisk kontorbygg. Min venn lurer nå på om han skal bruke sommerferien til å orientere seg rundt nye jobbmuligheter.

Les hele saken med abonnement