Debatt

Avslag på kjønnskvotering skyldes flere forhold | Iselin Nybø

  • Iselin Nybø (V)
    forsknings- og høyere utdanningsminister

Slik situasjonen er nå ville det være urettferdig at menn blir kvotert inn på bekostning av kvinner med bedre karakterer, skriver forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø (V). Fredrik Hagen / NTB scanpix

Det viktigste vi kan gjøre for å få flere mannlige psykologer, er å få flere menn til å søke psykologi.

Debatt
Dette er et debattinnlegg. Meninger i teksten står for skribentens regning.

Den siste uken har det vært debatt om innføring av tilleggspoeng for menn på psykologistudiet. Bakgrunnen er at Universitetet i Oslo (UiO) har fått avslag fra Kunnskapsdepartementet på søknad om å innføre kvote for menn.

La meg først si at jeg er opptatt av at flere menn velger psykologi. Torgalsbøen og Rund har åpenbart helt rett når de i Aftenposten 25. juli skriver at terapeuter av begge kjønn er viktig for å sikre god og effektiv behandling.

Flere menn må søke

Når departementet likevel har besluttet ikke å innvilge søknadene, skyldes det flere forhold. Stortinget har bedt regjeringen om å utrede innføring av ekstrapoeng til gutter og jenter på studier hvor det er om lag 80 prosent eller mer av det motsatte kjønn.

På psykologistudiet ved UiO har mennene utgjort over 25 prosent av dem som har møtt til studiestart de siste årene.

For å ta en sammenligning: Ved Veterinærutdanningen ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det vedtatt å gi to tilleggspoeng til menn. I 2017, da menn ikke fikk tilleggspoeng, utgjorde de kun syv prosent av studentene som møtte til studiestart.

Ser vi på fordelingen av kvinner og menn i søkerbunken til psykologi, er det tallet nokså likt med kjønnsfordelingen blant dem som faktisk begynner.

Det viktigste vi kan gjøre for å få flere mannlige psykologer, er altså å få flere menn til å søke psykologi.

Må brukes med omhu

Kjønnskvotering er et godt verktøy fordi det gir oss som samfunn mulighet til å rette opp i uheldige kjønnsskjevheter. Men det er et verktøy som må brukes med omhu, nettopp fordi det utfordrer en helt sentral grunnidé: at hver og en av oss kan konkurrere på like vilkår om attraktive studieplasser.

Selv om vi trenger flere mannlige psykologer ville det – slik situasjonen er nå – være urettferdig at de blir kvotert inn på bekostning av kvinner med bedre karakterer.

Så har flere tatt til orde for at departementet i vurderingen av denne saken heller burde ha sett på antallet mannlige psykologstudenter som faktisk fullfører utdanningen. Det illustrerer det siste poenget mitt.

Det er institusjonenes ansvar å sørge for at de studentene som begynner på utdanningen, ikke faller fra underveis. Det er ikke noe vi kan styre fra sentralt hold. For noen år tilbake fullførte eksempelvis altfor få kvinner teknologiutdannelsene de hadde startet på.

I dag er situasjonen en helt annen. Det skyldes at institusjonene har jobbet målrettet med å få flere til å fullføre.

Vi kommer til å følge nøye med på kjønnsbalansen i psykologi de kommende årene – både i utdanningene og i yrket. Men det viktigste nå, er å få flere menn til å søke og at institusjonene fortsetter å ta godt imot og godt vare på de mennene som velger psykologistudiet.

Oppdatert: Det sto opprinnelig at Universitetet i Oslo hadde fått avslag fra departementet på søknad om å innføre tilleggspoeng for menn. Det er kvote det ble søkt om.

  • Følg og delta i debattene hos Aftenposten meninger på Facebook og Twitter

Les mer om

  1. Kjønnskvotering
  2. Psykologi
  3. Iselin Nybø

Relevante artikler

  1. NORGE

    Mannlige søkere får tilleggspoeng ved psykologiutdanning

  2. NORGE

    UiO kritisk til at utdanningsministeren ikke tillater kjønnskvotering på psykologistudiet

  3. DEBATT

    Vi må kvotere til psykologutdanningen. Ellers får vi ikke mannlige behandlere.

  4. DEBATT

    Statsråden skifter stadig mening om kjønnskvotering

  5. KOMMENTAR

    «Advarsel: Dette er et forsøk på å forstå statsråd Nybø»

  6. POLITIKK

    Full strid om kjønnspoeng. Sjekk hvor kvinner og menn får særbehandling.