Debatt

Naver? Kunne vært deg. Kunne vært meg.

  • Marit Øimoen

Flere av oss blir navere fremover. Vi er ikke late ungdommer. Vi er mennesker med familier, hus, utdanninger, lange erfaringer. Interesser, lidenskaper, bidrag, skriver Marit Øimoen. Foto: Olav Olsen

Gi naver og naving en pris i 2015 også. Men denne gang for «samme ord, nytt innhold».

Debatt
Dette er et debattinnlegg. Meninger i teksten står for skribentens regning.

Innlegget ble først publisert på Marit Øimoens blogg.

20 år i samme bedrift, nedbemanning. Syv år i samme bedrift, outsourcing.

Høy utdanning, få relevante stillinger. Utenlandsk-klingende navn, kommer ikke til intervju.

50 år pluss, overkvalifisert. Sykdom, hull i CV. Mangler erfaring, kommer ikke til intervju.

I 2012 ble «naver» kåret til årets nyord. Bakgrunnen var at søkelyset var satt på ungdom som bevisst tok seg et «friår» etter skolen på velferdsstatens regning. Det beriket språket vårt med et nytt substantiv, naver, og et nytt verb, å nave.

Forbundet med skam

For de fleste av oss er det å «gå på NAV» forbundet med skam. Det er en kvittering på at jeg ikke klarer meg selv. At det ikke er behov for meg.

Marit Øimoen

Et sosialt selvmord, hva bidrar jeg med i middagsselskap eller på venninnekvelder? Hva skal jeg snakke med mennesker jeg møter for første gang om? En periode var jeg uten fast jobb. Jeg kunne møte broren min, som jobber turnus, til lunsj midt på dagen, men jeg følte meg etterhvert mer og mer mislykket og usikker.

Etterhvert ville jeg helst bare være hjemme og ikke treffe folk.

«Kan du ikke bare ta deg en jobb i butikk?»

Det viktigste jeg kan gjøre, dersom jeg trenger en jobb, er å møte andre mennesker. Snakke med folk, og fortelle at jeg er på jakt etter jobb, og dette er hva jeg kan bidra med.

Det er en vanvittig avstand mellom hvordan jeg har det, og hva jeg bør gjøre for å få det bedre.

Midt i en stor livskrise skal jeg ut og skinne og selge meg selv. Være interessant og artig og utadvendt.

«Kan du ikke bare ta deg en jobb i butikk?». Tja, hvis jeg når frem blant de 600 andre søkerne, så gjør jeg gjerne det.

En arbeidssøker skal sende et stort antall søknader i snitt, for å bli kalt inn til intervju. Det skal tas mange telefoner før jobben er i boks. Etter et av de største slagene vi kanskje opplever i livet, skal vi gjennom en rekke flere klaps før vi er oppe og står igjen.

En naver er deg eller meg

Flere av oss blir navere fremover. Vi er ikke late ungdommer. Vi er mennesker med familier, hus, utdanninger, lange erfaringer. Interesser, lidenskaper, bidrag.

Hvis vi skal beholde det nye verbet og substantivet fra 2012, skal det ilegges et nytt innhold. En naver er deg eller meg. Som er rammet av oljekriser, konjukturer i verdensøkonomien eller at «livet har skjedd». Da må det være greit å fortelle familie, venner og bekjente, at vi er på jobbjakt.

Vi må kunne skrive det på facebook.

Og vi som er de heldige, vi som ikke er rammet, akkurat nå, akkurat i dag, vi skal heie.

Vi skal bidra med vårt nettverk. Tipse og anbefale.

Å nave er å være sterk, reise seg, ha pågangsmot og viljestyrke

Gi naver og naving en pris i 2015 også. Men denne gang for «samme ord, nytt innhold».

Å nave er å være sterk, reise seg, ha pågangsmot og viljestyrke. En naver innbyr til respekt og støtte. Plutselig er det meg. Plutselig er det deg.

Få med deg debattene hos Aftenposten meninger på Facebook og Twitter.

  1. Les også

    Jeg er en av de unge naverne

  2. Les også

    Vi trenger færre, større og mer effektive Nav-kontorer | Kjersti Monland

  3. Les også

    Kronikk: Ikke bare å ta seg sammen når man er psykisk syk

Les mer om

  1. Debatt
  2. Nav

Relevante artikler

  1. DEBATT

    Google er ikke rasistiske. Men de trenger hjelp.

  2. KARRIERE

    Hedda Samdahl Weltz (28) har en mastergrad i historie, men slakteryrket lokket mer

  3. DEBATT

    Flere flyktninger skal opp på et høyere nivå i norsk

  4. VERDEN

    Obama: Ondskapsfullt av Trump å skrote immigrant-amnesti

  5. DEBATT

    Koronakrisen har allerede forandret Nav. Er det lov å håpe at det også vil forandre måten vi ser navere på?

  6. DEBATT

    Jeg har 52 medarbeidere fra 18 ulike nasjoner. Gi innvandrere en sjanse du også!