Kommentar

Kristin Skogen Lunds nødvendige selvmotsigelse | Trine Eilertsen

  • Trine Eilertsen
    Trine Eilertsen
    Politisk redaktør
NHO-sjef Kristin Skogen Lund får mye kritikk etter sluttpakketilbudet til sekstiåringene i NHO.

Ambisjonen om det lange arbeidslivet raser sammen hvis ingen vil ansette sekstiåringer. Raske endringer krever at flere av oss skifter arbeidsgiver på slutten av arbeidslivet.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund får så ørene flagrer fra alle kanter, i følge Dagens Næringsliv. Hun skal nedbemanne, noe som slett ikke er uvanlig. Problemet oppstår når hun sier det som det er: Vi må få mange av sekstiåringene til å slutte slik at vi får rom for å rekruttere ny kompetanse. NHO tilbyr 50 sekstiåringer sluttpakke og planlegger å ansette 25 nye personer de neste årene. NHO får ut utdatert kompetanse, eller kompetanse de har for mye av, mens organisasjonen får inn kompetanse den mangler.

Høyere går det knapt an å banne i arbeidslivkirken, noe Lund har fått merke.

Les hele saken med abonnement