Aftenposten mener: Mangfold kan være en lønnsom strategi

Ny forskning viser en sammenheng mellom etnisk mangfold og lønnsomhet.

Etnisk mangfold kan lønne seg.

Det er konklusjonen i en fersk rapport fra Institutt for samfunnsforskning. Grovt sett kan en si at mangfold ofte korrelerer med høyere lønnsomhet og lavere sykefravær. Arbeidstagerne trives ofte bedre på jobb. Virksomheter i bransjer der innovasjon er viktig, har særlig stor nytte av etnisk mangfold.