Norge

Fellesorganisasjonen: Netthets av ansatte må inn i arbeidsmiljøloven

– Det er en stor helse- og arbeidsmiljørisiko at så mange ansatte opplever nettsjikane, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Fellesorganisasjonens leder Mimmi Kvisvik får stadig tilbakemeldinger fra medlemmer om netthets. Foto: FO

  • Kristin Jonassen Nordby

Fellesorganisasjonen (FO) jobber for at den nye forskriftsbestemmelsen for arbeidsmiljøloven for vold og trusler også skal inneholde nettsjikane.

– Vi vil at det skal defineres hva netthets av ansatte er, og hvordan det skal følges opp. Dette skal ikke være den enkeltes ansvar, men et arbeidsgiveransvar, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

FO-lederen sier sjikanering av ansatte på nett har vært et økende problem for flere av deres yrkesgrupper, ikke minst ansatte i barnevernet.

– Det er en stor helse- og arbeidsmiljørisiko at så mange ansatte opplever nettsjikane, sier hun.

Ellen Fisher (t.v.) og Alén Henriksen jobber for barnevernet i Tønsberg. De har begge opplevd nettsjikane. Foto: Tor Stenersen

Flere henges ut på nett

Aftenposten skrev lørdag om hvordan leger, lærere, politimenn, prester og barnevernsansatte stadig oftere blir hengt ut på nett med navn, bilde og adresse. Innleggene lar seg vanskelig fjerne og oppleves som en stor belastning for den enkelte.

  • Les saken om netthets av ansatte her: – Jeg skvatt første gang jeg ble kalt hore.

Informasjonen lar seg ikke fjerne

Kommunikasjonssjef i Netlife Research Ida Aalen sier at veien fra passivt vitne til aktiv deltaker er kort i digitale medier.

– Det er enkelt å trykke «liker» eller å spre innholdet videre.

Det oppleves svært krenkende for dem som blir utsatt for dette ettersom informasjonen ikke lar seg fjerne.

– Fra forskning på mobbing vet vi også at verbal, digital mobbing ofte oppleves mer krenkende når det har et stort publikum og stor synlighet, sier hun.

Truende klienter

Fellesorganisasjonen gjennomførte en brukerundersøkelse i 2015 blant sine barnevernsansatte. Blant 333 medlemmer melder 76 at de har opplevd vold og trusler, samt uthenging i sosiale medier.

– Flere beskriver at det er ekstra belastende å stå alene i vanskelige saker med truende klienter, samt måtte utføre hjemmebesøk alene. De etterlyser også gode rutiner for debriefing og ivaretakelse fra ledelse etter episoder, forteller Kvisvik.

Barnevernsansatte Ailén Henriksen er en av mange som har opplevd å bli hengt ut på nett. Hennes navn, bilde og adresse ble spredd på en rekke barnevernskritiske sider rundt om i landet. Samtidig var det noen som ødela blomsterpotter på verandaen hennes, spyttet foran døren og ødela postkassen.

– Jeg sjekker bilen hver gang jeg skal ut og kjøre, sier Henriksen til Aftenposen.

Endring av tillegget til arbeidsmiljøloven var nylig på høring. Saken ligger nå hos Arbeids- og sosialdepartementet.

Departementet ønsker ikke å kommentere før saken er ferdigbehandlet.

Les mer om

  1. Netthets
  2. Digital
  3. Digitale medier
  4. Arbeidsmiljøloven
  5. Medier

Relevante artikler

  1. A-MAGASINET
    Publisert:

    Offentlig ansatte hetses grovt i sosiale medier: «Du må være en kald psykopat.»

  2. NORGE
    Publisert:

    Seks av ti i omsorgsektoren truet av vold

  3. NORGE
    Publisert:

    Barne- og familieminister Ropstad: - Det går bedre i norsk barnevern

  4. NORGE
    Publisert:

    Barnevernsdirektør om de ansatte i barnevernet: – Kompetansen er ikke god nok

  5. NORGE
    Publisert:

    Forsvarssjefen oppfordrer de som er utsatt for overgrep, til å anmelde

  6. NORGE
    Publisert:

    Her er syv viktige funn om mobbing i skolen