Norge

NHO bytter ut seniorer med nyansatte

NHO deler ut sluttpakker til drøyt 50 ansatte over 60 år. Samtidig skal 25 nye personer ansettes. Flere stortingspolitikere reagerer.

NHOs administrerende direktør Kristin Skogen Lund. Foto: Gorm Kallestad / NTB scanpix Kallestad, Gorm / NTB scanpix

  • Hans O. Torgersen
    Journalist
  • NTB

– NHO påpeker ofte i ulike sammenhenger at flere må stå lenger i arbeid. Det gir også et ansvar for arbeidsgiver å ikke støte seniorene ut. Derfor fremstår dette som et gap mellom liv og lære, sier finanskomiteens leder, Hans Olav Syversen (KrF) til Dagens Næringsliv.

Arvid Kambe (H), som leder arbeids- og sosialkomiteen, betegner det som «svært umusikalsk».

NHO har stått hardt ved «arbeidslinjen» for å holde folk lenger i jobb, men har selv valgt å gi alle ansatte over 60 år tilbud om å ta sluttpakke ved 62 år.

Drøyt 50 ansatte har takket ja til pakken, som i gjennomsnitt utgjør 1 million kroner, skriver Dagens Næringsliv.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund bekrefter at 25 nye skal ansettes over en fireårsperiode og begrunner det med behov for å fornye kompetansen.

– Signalmessig burde det jo ikke være sånn. Men når man står overfor en nedbemanningssituasjon, ser man at dette kanskje er den mest skånsomme måten man har – å tilby frivillige pakker. Og gitt kompetansesammensetningen i organisasjonen, var dette naturlig, sier hun til avisen.

Vi videreutvikler våre artikler.
Hjelp oss å forbedre, gi din tilbakemelding.
Gi tilbakemelding

Les mer om

  1. Sluttpakker
  2. Kristin Skogen Lund
  3. NHO

Relevante artikler

  1. KULTUR

    Større optimisme i Medie-Norge: Over 100 journalister blir ansatt

  2. NORGE

    DN: Statoil har brukt fire milliarder på sluttpakker

  3. NORGE

    NRK må fortsette nedbemanningen

  4. KULTUR

    Alle i Dagens Næringslivs redaksjon tilbys sluttpakker

  5. KULTUR

    Sluttpakker og kutt i Morgenbladet

  6. NORGE

    Har brukt 2,5 milliarder på sluttpakker – 93 filialer er borte