Norge

Retten: - Norwegian har drevet ulovlig innleie av arbeidskraft

Piloter og kabinansatte vant fram.

Piloter og kabinansatte fikk full medhold i Asker og Bærum tingrett, som mener Norwegian Air Shuttle ASA er deres reelle arbeidsgiver. Halvor Solhjem Njerve

  • NTB

Asker og Bærum tingrett har gitt piloter og kabinansatte fullt medhold i at Norwegian Air Shuttle ASA er deres reelle arbeidsgiver, opplyser fagforbundet Parat, melder NTB.

  • Bakgrunn: Hva er det egentlig de krangler om?

Norwegian har ifølge dommen også drevet ulovlig innleie av arbeidskraft, heter det i en pressemelding fra Parat.

Leder Hans-Erik Skjæggerud sier avgjørelsen er prinsipiell svært viktig for framtidig organisering av norsk arbeidsliv.

– Norwegian har gjentatte ganger forsøkt å unndra seg arbeidsgiveransvar og et av de groveste eksemplene så vi under pilotstreiken i fjor, der selskapet på nytt flyttet ansatte til nyopprettede datterselskaper i et forsøk på å unngå det ansvaret alle seriøse arbeidsgivere har overfor sine ansatte, sier Skjæggerud.

Spørsmålet retten har tatt stilling til, er ifølge Parat-lederen et grunnleggende prinsipp i norsk arbeidsliv.

– Dommen setter en stopp for selskapsmodeller som kun har til hensikt å svekke arbeidstakeres rettigheter og hindre arbeidsmiljølovens vernebestemmelser, sier han.

– Prinsippsak

Sju piloter og sju kabinansatte gikk til sak mot Norwegian fordi de mener at morselskapet Norwegian Air Shuttle (NAS) – og ikke et av datterselskapene – er deres arbeidsgiver.

Kravet begrunnes med at NAS er den reelle arbeidsgiver. Dessuten mener de ansatte at selskapet har drevet ulovlig innleie av arbeidskraft.

Spørsmålet retten har tatt stilling til, er ifølge Parat-lederen et grunnleggende prinsipp i norsk arbeidsliv.

– Dommen setter en stopp for selskapsmodeller som kun har til hensikt å svekke arbeidstakeres rettigheter og hindre arbeidsmiljølovens vernebestemmelser, sier han.

Norwegian avviste

Påstandene er blitt avvist av selskapet. I retten viste Norwegian til at arbeidsgiveransvaret er knyttet til ansettelseskontrakten, og at overdragelsen aldri har vært juridisk bestridt.

Når det gjelder påstanden om ulovlig innleie, har Norwegians argument vært at det er innenfor lovverket som en entreprise, så lenge selskapet er i en pågående prosess med omstruktureringer.

– Vi må få tid til å lese dommen og vurdere om den skal ankes eller ikke, sier kommunikasjonsdirektør Anne-Sissel Skånvik i Norwegian tilE24.

Vi videreutvikler våre artikler.
Hjelp oss å forbedre, gi din tilbakemelding.
Gi tilbakemelding

Les mer om

  1. Norwegian

Relevante artikler

  1. ØKONOMI

    Ansatte vant rettssak mot Norwegian

  2. NORGE

    Norwegian vant ankestrid om ansettelser mot piloter og kabinansatte

  3. NORGE

    Striden om arbeidsgiveransvar i Norwegian til Høyesterett

  4. ØKONOMI

    LO frykter at norske bedrifter skal «ta en Kjos.»

  5. NORGE

    Norwegian: – Dette kunne vi ordnet internt

  6. ØKONOMI

    Rasende piloter krever dokumentasjon