Norge

Gransking: Trakassering og fryktkultur i Plan- og bygningsetaten i Oslo

Deloitte peker på flere kritikkverdige forhold ved arbeidsmiljøet i Plan- og bygningsetaten i Oslo. Revisjonsselskapet anbefaler hele 58 bedringstiltak.

Byutviklingsbyråd Hanna E. Marcussen (MDG) i Oslo medgir at det er mye å ta tak i når det kommer til arbeidsmiljøet i Plan- og bygningsetaten i hovedstaden. Foto: Geir Olsen / NTB scanpix

  • NTB

Nesten en av fem – 19 prosent – av deltakerne i Deloittes kartlegging av arbeidsmiljøet i Plan- og bygningsetaten, opplever å ha blitt utsatt for trakassering eller annen utilbørlig opptreden de fem siste årene.

– Den svært omfattende listen med forbedringstiltak viser tydelig at det er mye som bør tas tak i. At så mange opplever seg trakassert og utsatt for fryktkultur er absolutt ikke greit. Sånn skal vi ikke ha det i Oslo kommune. Nå skal vi følge opp dette tett sammen med den nye etatsledelsen, sier byråd for byutvikling, Hanna E. Marcussen (MDG).

58 tiltak

Hun sikter til en liste med 58 tiltak Deloitte foreslår etter granskningen, som byutviklingsbyråden iverksatte i januar etter at hovedverneombudet i etaten sendte et varsel med tittelen «Trakassering og fryktbasert ledelse».

Nå konkluderer selskapet tilsynelatende med at påstanden i tittelen stemmer med funnene det selv har gjort.

Plan- og bygningsetaten holder til på Grønland i Oslo. Foto: Rolf Øhman

Enkelte avdelinger og deler av organisasjonen har ikke et «fullt forsvarlig arbeidsmiljø», ifølge rapporten som ble overlevert tirsdag. Det gjelder spesielt avdelinger som er utsatt for et stort arbeidspress. I andre deler av organisasjonen forteller ansatte om trakassering og fryktkultur, selv om Deloittes mener hendelsene det fortelles om ikke faller inn under lovens definisjon av trakassering.

Høyt arbeidspress

Det pekes av de ansatte særlig på forhold rundt tillit og tillitsbasert ledelse, medbestemmelse, for høyt arbeidspress, forskjellsbehandling, behov for forutsigbarhet og opplevd fryktkultur som områder med forbedringspotensial.

– Jeg er glad for at vi har fått en grundig gjennomgang av arbeidsmiljøet i Plan- og bygningsetaten, og jeg vil nå bruke tid på å gå gjennom rapporten. Den omfattende kartleggingen som er gjort, gir et godt utgangspunkt for å jobbe videre med å bedre arbeidsmiljøet, sier Marcussen.

– Vi tar dette på alvor. Å følge opp rapporten vil selvfølgelig bli en prioritert oppgave for den nye toppledelsen i Plan- og bygningsetaten, sier fungerende etatsdirektør i Torge Railo.

  1. Les også

    Ellen de Vibe går av som direktør for Plan- og bygningsetaten

Relevante artikler

  1. NORGE

    300 ansatte i Oslo kommune pålagt hjemmekontor uten at de hadde utstyr til det

  2. NORGE

    Intern rapport: Flere tilfeller av seksuell trakassering i Vest politidistrikt

  3. OSLO

    Kommunen sier nei til 27 etasjer ved Oslo Spektrum

  4. DEBATT

    En tillitsbygger, ikke en fryktkulturforsvarer, vil være til det beste for alle i Oslo-skolen

  5. OSLO

    Dette er Akerselvas høyeste foss. Den er ikke tilgjengelig for folk.

  6. KULTUR

    Rivetillatelse gitt for Y-blokken