Norge

NHO-bedriftene: Automatisering gir ikke færre jobber

Det er liten grunn til å frykte at den teknologiske utviklingen vil føre til færre arbeidsplasser i norske bedrifter, ifølge et ferskt NHO-barometer. 

Selv om roboter tar over stadig flere arbeidsoppgaver, som her hos Orkla i Fredrikstad, tror ikke norske bedrifter at det vil gjøre behovet for ansatte mindre, ifølge NHOs nye kompetansebarometer. Foto: Berit Roald / NTB scanpix

  • NTB

I kompetansebarometeret som legges fram mandag, oppgir et flertall av norske bedrifter at digitalisering og automatisering ikke kommer til å endre behovet for ansatte.

– Det kan være et uttrykk for at de ikke ser for seg at arbeidsplasser vil forsvinne som følge av den teknologiske utviklingen, eller at nye arbeidsoppgaver vil oppstå når andre digitaliseres bort, sier Kristoffer Rørstad.

Han er seniorrådgiver ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) og en av forskerne bak NHOs kompetansebarometer, som er det fjerde i rekken.

Les også

Norge skyter fart. Kjøpeglade forbrukere gir flere jobber

Nyansert bilde

Ifølge beregninger fra Statistisk sentralbyrå kan 900.000 jobber forsvinne de neste 20 årene som følge av at roboter inntar arbeidslivet. Men NHO-barometeret gir et litt annet bilde.

– 70 prosent av bedriftene tror de vil ha samme behov for ansatte, sier Rørstad til NTB, men advarer samtidig mot å tolke tallene for langt.

– Vi har ikke spurt direkte om dette. Men når vi spør bedriftene hva de ser for seg de neste fem årene, oppgir de et stadig økende behov for folk med kompetanse og utdanning, sier Rørstad.

Det er særlig yrkesgruppene fagarbeidere, ingeniører og teknologer som er etterspurt.

To av tre bedrifter har allerede tatt i bruk en eller annen form for digitalisering og automatisering, eller planlegger å gjøre det.

Vil øke kvaliteten

– Her er det interessant å se på hvorfor de gjør dette. Økt kvalitet og konkurranse er den viktigste begrunnelsen. Å spare penger og kutte antall ansatte kommer lenger ned på lista, sier Rørstad.

Digitalisering og automatisering vil føre til at noen arbeidsplasser forsvinner, mens andre vil oppstå, sier NHO-direktør Kristin Skogen Lund.

– Det er veldig positivt at bedriftene svarer at en motivasjon for automatisering og digitalisering er å frigjøre arbeidskraft til å gjøre andre oppgaver i bedriften. Det kan love godt for innovasjonen, mener hun.

Norske bedrifter vil trenge flere ingeniører og fagarbeidere i framtida, fastslår NHO-direktør Kristin Skogen Lund. Mandag legger hun fram NHOs siste kompetansebarometer. Foto: Vidar Ruud / NTB scanpix

Få søkere

Ifølge NHO-barometeret øker bedriftenes behov for utdannede håndverkere og ingeniører, mens etterspørselen etter ufaglært arbeidskraft daler.

Samtidig viser barometeret at mange bedrifter sliter med å få tak i søkere med yrkesfaglig bakgrunn. Seks av ti bedrifter har utlyst en stilling det siste året.

– Når det gjelder yrkesfag, oppgir 40 prosent av bedriftene at de får svært få eller ingen kvalifiserte søkere, sier Rørstad.

Samtidig oppgir nær halvparten av alle bedriftene, 45 prosent, at de ikke får tilstrekkelig kvalifiserte søkere til stillingene. Dette bekymrer Skogen Lund.

– Det er alvorlig. Vi er avhengig av et tettere samspill mellom utdanningssystemet og næringslivet. Dette blir mer og mer viktig når endringstakten i næringslivet øker, framholder hun.

Men fortsatt har en drøy firedel av befolkningen, 26,9 prosent, ikke mer enn grunnskole, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Samtidig har andelen med utdanning på universitets- eller høyskolenivå økt fra 25 prosent i 2005 til nesten 33 prosent i 2016.

  1. Les også

    Silvija Seres har svaret på hva Norge skal leve av etter oljen

  2. Les også

    Skolen i en digital tid | Erna Solberg og Torbjørn Røe Isaksen

  3. Les også

    Facebook-sjefen og Tesla-toppen «krangler» om kunstig intelligens

Les mer om

  1. NHO
  2. Automatisering
  3. Robot
  4. Kristin Skogen Lund
  5. Økonomi

Relevante artikler

  1. ØKONOMI
    Publisert:

    Bedriftene har ikke vært mer optimistiske på åtte år: mange varsler nye ansettelser.

  2. KARRIERE
    Publisert:

    Ekspertene svarer: Utdanningene du bør velge bort

  3. KRONIKK
    Publisert:

    Fra Zuckerbergs studenthybel til Uber-debatt. Vi står overfor en omfattende omstilling

  4. KULTUR
    Publisert:

    Ny rapport: Høyt utdannede vil rammes hardere av automatisering enn vi har trodd

  5. KARRIERE
    Publisert:

    Ekspertene er enige: Disse fire utdanningsretningene er trygge å velge

  6. KRONIKK
    Publisert:

    Norsk næringsliv trenger flere IKT-eksperter