Økonomi

Velger prestisje fremfor lønn og sikker jobb

Bare én offentlig arbeidsgiver kommer med på topp ti-listen over hvor økonomi- og ingeniørstudentene drømmer om å jobbe.

Statoil topper ønskelisten både til ingeniør- og økonomistudentene. Studentene påvirkes av at bedrifter i stadig større grad satser på merkevarebygging rettet mot unge.
  • Jeanette Sjøberg
    Jeanette Sjøberg

«Myke verdier» som fleksitid og sikker jobb er ikke spesielt viktig når studentene skal velge sin drømmebedrift. Norwegian faller på studentenes ranking, mens SAS gjør et byks.

— Det viktigste for studentene er en prestisjefylt bransje, bedrifter der de kan få brukt kompetansen sin og som gir karrièremuligheter internt. Deretter kommer selskapets image inn i bildet, sier Arve Kvalsvik, konsulent i Evidente.

For tredje året på rad har de, sammen med Karrierestart, utarbeidet et karrièrebarometer som har som formål å vise hvorfor noen arbeidsgivere fremstår som mer attraktive enn andre.

Statoil, SINTEF og Aker Solutions topper listen over attraktive arbeidsgivere for norske ingeniørstudenter. Statoil og Aker Solutions er i tet også for økonomistudentene, etterfulgt av Orkla.

Se hele listen under.

Ett statlig selskap i toppen

— Vi ser at offentlige selskaper har en tendens til å bli oppfattet som trauste og kjedelige, og havner langt ned på listene. Det gjelder også selskap som bruker mye ressurser på merkevarebygging, sier Kvalsvik.

Innovasjon Norge er imidlertid et eksempel på det motsatte. De klatrer fra en 18. plass i fjor til 5. plass i år (økonomi).

— Vi har ikke jobbet bevisst med merkevarebygging mot nyutdannede, så fremgangen har nok andre årsaker. Det er et veldig godt tegn at så mange nyutdannede vil jobbe i en samfunnsnyttig virksomhet, kanskje det er et tegn på en ny trend, sier HR-sjef Bård Stranheim i Innovasjon Norge.

Les også:

Les også

Velger arbeidsplass på grunn av image

Trekkes mot «ung» jobbkultur

Over 8500 norske økonomi— og ingeniørstudenter er bedt om å vurdere en rekke bedrifter etter hvor god kjennskap til har til selskapet, hvilke jobbgoder de kan tilby, hva slags image de har og hvor attraktive de er.

Av typer jobbgoder, rangeres spennende arbeidsoppgaver, mulighet til å bruke studiekompetansen og interne karrièremuligheter høyt.

Analysen viser også at studentene trekkes mot bedrifter som har en kultur som fremstår som ung og dynamisk, oppleves lite byråkratisk, tilbyr muligheter for å jobbe i et internasjonalt miljø og tilbyr lønn over gjennomsnittet.

Å ha sikker jobb og mye balanse mellom jobb og fritid ser ut til å være mindre viktig.

— Det er ikke slik at de først og fremst går etter organisasjoner som tilbyr sikker jobb og mye balanse mellom jobb og fritid. Studentene er kanskje ikke så opptatt av disse «myke» tingene som vi tidligere har trodd, sier Kvalsvik.

Les også:

Les også

Knallhard konkurranse om topp-studentene

Olje vs. offentlig sektor

Selv om selskapene helt i ønsketoppen har holdt seg relativt stabilt de siste tre årene, med overvekt av olje— og gassbransjen, er det relativt store bevegelser nedover på listen.

Eksempelvis har Norwegian tapt 12 prosent på sin attraktivitetsskår, mens SAS går opp med 9 prosent for økonomistudentene.

Hewlett Packard forbedrer sin posisjon med 19 prosent fra i fjor, noe Evidente tror har sammenheng med profileringen av Norgessjefen Anita Krohn Traaseth det siste året.

Flere markedsfører seg

Professor Peggy Brønn ved BI mener studentene i økende grad blir utsatt for bedriftenes egen markedsføringskampanjer.

— Det er enorm konkurranse om de beste studentene, og det som er interessant er å se hvor mye penger de ulike bedriftene bruker på å gjøre seg attraktive for arbeidstagerne. Aker begynte sin merkevarebygging med den store «Nøtteknekker»-reklamekampanjen, og de har fortsatt systematisk å rette seg inn mot studenter. Statoil gjør det samme, og offentlig sektor kommer etter. Jeg tror vi vil se enda mer av slik bedriftsmarkedsføring fremover, mener Brønn.

INGENIØRSTUDENTENES VALG:

RangeringArbeidsgiverKjennskapAttraktivitetDifferanse fra 2013
1Statoil98 %63,6-18 %
2SINTEF82 %60,83 %
3Aker Solutions94 %60,6-3 %
4Norconsult73 %58,2-1 %
5Hydro93 %57,93 %
6Multiconsult71 %56,7-4 %
7ConocoPhilips62 %56,45 %
8Schlumberger60 %55,74 %
9FMC Technologies62 %55,24 %
10Rambøll65 %54,719 %
11Subsea773 %54,1-6 %
12Kongsberg Gruppen76 %53,60 %
13National Oilwell Varco71 %52,4-1 %
14Kværner80 %51,9-15 %
15DOF Subsea52 %51,7-2 %
16Oceaneering65 %51,6-1 %
17GE Oil & Gas76 %51,46 %
18Aibel58 %51,3-6 %
19Det Norske Oljeselskap89 %50,6-4 %
20Statkraft92 %50,48 %
21COWI60 %50,413 %
22Halliburton57 %49,82 %
23Seadrill68 %49,7-5 %
24SWECO69 %49,312 %
25Institutt for energiteknikk64 %49,27 %
26Asplan Viak50 %48,77 %
27Baker Huges41 %48,521 %
28BP65 %48,47 %
29DNV GL74 %48,05 %
30ABB74 %47,59 %
31Mærsk50 %46,8-9 %
32Reinertsen61 %46,72 %
33Forsvarets Forskningsinstitutt83 %46,5-12 %
34Wintershall38 %45,729 %
35Lundin Petroleum53 %45,6-5 %
36Rolls Royce82 %45,613 %
37Shell93 %45,614 %
38Odfjell Drilling66 %45,4-5 %
39DONG Energy43 %45,3-13 %
40Boston Consulting Group50 %45,121 %
41IKM Gruppen43 %45,112 %
42Marathon Oil57 %45,012 %
43Petroleum Geo-Services (PGS)62 %44,9-8 %
44Statnett89 %44,56 %
45Agility Group39 %44,34 %
46Eni38 %44,362 %
47Talisman Energy48 %44,216 %
48Ulstein Group44 %44,216 %
49Marine Harvest65 %44,26 %
50Orkla76 %44,119 %
51Yara71 %43,729 %
52ExxonMobil62 %43,69 %
53Apply Sørco41 %43,64 %
54Siemens91 %43,127 %
55Ross Offshore47 %43,00 %
56Elkem62 %43,020 %
57NCC63 %43,011 %
58Technip45 %43,014 %
59McKinsey51 %42,928 %
60Accenture59 %42,820 %
61Odfjell Shipping60 %42,77 %
62AF Gruppen65 %42,414 %
63Fabricom34 %41,31 %
64Gassco50 %40,96 %
65Wärtsila36 %40,49 %
66Bergen Group54 %40,1-14 %
67BKK52 %40,07 %
68Vard39 %40,019 %
69Selvaag48 %39,318 %
70Kleven35 %38,933 %
71WesternGeco35 %38,94 %
72Thales33 %38,90 %
73Peab50 %38,84 %
74Lyse54 %38,218 %
75Agder_Energi63 %38,24 %
76Forsvaret95 %38,28 %
77Mesta73 %37,620 %
78BEKK50 %37,514 %
79Rockwool56 %37,513 %
80HENT35 %37,3141 %
81Nexans55 %36,010 %
82Microsoft93 %35,516 %
83Statsbygg85 %35,413 %
84Skanska82 %35,314 %
85Lloyds Register Consulting50 %35,09 %
86Veidekke82 %34,748 %
87Caverion62 %30,20 %
88GE Healthcare68 %34,621 %
89Hafslund88 %33,633 %
90Kruse Smith45 %33,453 %
91Havyard42 %32,00 %
92Otera43 %31,913 %
93Statens vegvesen95 %31,718 %
94Telenor95 %31,7-3 %
95Betonmast43 %31,620 %
96Profitek36 %31,522 %
97Ericsson82 %31,47 %
98Forsvarsbygg78 %30,412 %
99Jernbaneverket91 %29,233 %
100Moelven Industrier45 %29,122 %
101Jotun86 %28,322 %
102Block Watne70 %23,6-4 %
103Felleskjøpet90 %15,566 %

ØKONOMISTUDENTENES VALG:

RangeringArbeidsgiverKjennskap 2014AttraktivitetDifferanse fra 2013
1Statoil99 %74,611 %
2Aker Solutions95 %68,9-5 %
3Orkla89 %65,83 %
4DNB98 %64,63 %
5Innovasjon Norge93 %62,710 %
6Deloitte73 %62,2-6 %
7EY86 %61,5-8 %
8Hydro97 %60,611 %
9PwC75 %60,42 %
10Microsoft99 %60,2-3 %
11Det Norske Oljeselskap88 %60,1-3 %
12Boston Consulting Group66 %60,0-2 %
13Norges Bank97 %59,80 %
14Nordea98 %58,6-4 %
15McKinsey & Company70 %58,5-9 %
16Accenture65 %58,21 %
17ConocoPhilips57 %57,97 %
18PA Consulting Group63 %57,45 %
19Handelsbanken95 %57,13 %
20Subsea764 %57,01 %
21KPMG73 %56,8-5 %
22Capgemini54 %56,4-1 %
23Utenriksdepartementet96 %56,316 %
24Sparebank1 Gruppen98 %55,62 %
25Reitangruppen93 %55,21 %
26Procter & Gamble61 %55,27 %
27Nærings- og handelsdepartementet90 %55,13 %
28Gjensidige99 %55,06 %
29Shell97 %54,97 %
30Pareto-gruppen56 %54,95 %
31SAS99 %54,89 %
32Visma87 %54,28 %
33Norgesgruppen95 %53,94 %
34Telenor99 %53,33 %
35Geelmuyden.Kiese54 %53,2-2 %
36SEB58 %53,00 %
37BP74 %52,6-7 %
38Schibsted75 %52,5-6 %
39Statkraft95 %52,45 %
40Hewlett Packard81 %51,919 %
41Marine Harvest71 %51,93 %
42AT Kearney46 %51,78 %
43Coca Cola99 %51,6-3 %
44Storebrand97 %51,3-4 %
45Bearingpoint38 %50,75 %
46Økokrim95 %50,65 %
47Norwegian99 %50,1-12 %
48Finanstilsynet92 %49,98 %
49Danske Bank91 %49,60 %
50Carnegie           49 %49,310 %
51Quartz+Co47 %48,949 %
52Kongsberg Gruppen75 %48,90 %
53Bama Gruppen92 %48,99 %
54Mondelez36 %48,80 %
55Holte Consulting52 %48,70 %
56Bekk Consulting58 %48,6-2 %
57ExxonMobil72 %48,21 %
58Finansdepartementet97 %47,9-4 %
59RS Platou Markets41 %47,611 %
60DNV GL82 %47,6-2 %
61Bain & Company46 %47,55 %
62KLP79 %47,5-10 %
63FMC Technologies57 %47,5-1 %
64Yara78 %47,5-4 %
65BDO58 %47,53 %
66Swedbank78 %47,31 %
67ArcusGruppen49 %47,3-5 %
68EVRY60 %47,22 %
69Olje- og energidepartementet95 %47,0-6 %
70NBIM43 %47,04 %
71TINE98 %46,97 %
72ABB71 %46,81 %
73Statnett93 %46,721 %
74Oslo Børs VPS93 %46,1-5 %
75Amedia40 %46,1-2 %
76Tryg94 %45,77 %
77Siemens90 %45,6-4 %
78Gambit Hill+Knowlton43 %45,66 %
79Økonor59 %45,2-1 %
80Philips Morris International63 %44,7-4 %
81Ringnes98 %44,4-6 %
82L'Oréal97 %44,010 %
83ABG Sundal Collier50 %43,4-13 %
84Jotun 90 %43,47 %
85Eika50 %42,73 %
86BKK50 %42,718 %
87If97 %42,4-2 %
88Norad66 %41,31 %
89Hafslund 95 %41,2-6 %
90Lindorff79 %41,16 %
91Egmont Hjemmet Mortensen75 %40,4-7 %
92Husbanken91 %39,8-12 %
93Patentstyret70 %39,64 %
94Sparebanken Vest92 %39,2-6 %
95NOKAS94 %39,0-6 %
96GE Healthcare75 %38,4-10 %
97Forsvaret98 %38,10 %
98Skatteetaten98 %37,8-9 %
99Amesto Group45 %37,3-6 %
100Mills96 %35,8-10 %
101NSB98 %35,0-2 %
102Posten Bring98 %34,910 %
103Statens vegvesen97 %34,84 %
104Riksrevisjonen86 %31,8-12 %