Økonomi

Sjefens lønnsslipp fetere enn skatten

25 av USAs største selskaper betalte mer i lønn til sjefen enn skatt til statskassen, viser en ny rapport.

GODT BETALT: Flyprodusenten Boeing betaler årlig 70 millioner kroner i skatt. Rausere er firmaet mot sin egen sjef, Jim McNerney (t.h.). Han innkasserer småpene 74 millioner kroner årlig. Her sitter han sammen med Kinas president Hu Jintao og USAs president Barack Obama. FOTO: EVAN VUCCI / AP / SCANPIX
  • Øyvind Gustavsen

Skattenivået i USA har vært heftig debattert i Washington D.C. det siste året. Mens Tea Party-bevegelsen på død og liv ikke vil heve skattesatsene, mener president Obama at høyere skatter må til for å drifte landet på en forsvarlig måte.

Nå kan en ny rapport helle bensin på bålet til politikerne i USAs hovedstad.

Les også:

Mye lønn

En fjerdedel av de 100 største selskapene i landet betaler nemlig ut mer i lønn til sjefen enn de legger igjen i statskassen. Det overraskende funnet kommer fra en ny rapport som er utarbeidet av den liberale tenketanken Institute for Policy Studies.

Sjefene i selskaper som Verizon, eBay, Boeing og General Electric tjente i gjennomsnitt 16,7 millioner dollar, tilsvarende 90 millioner kroner, i fjor.

Summen som de enormt store selskapene la igjen i statskassen var altså enda mindre.

Det skal være finurlig regnskapsføring, smutthull i skattesystemet og bruk av skatteparadiser som gjorde skatteregningen mager.

Les hele rapporten her.

Lite i skatt

Teleoperatøren Verizon, med en omsetning på flere milliarder kroner bidro med 2,5 millioner dollar, tilsvarende 13,5 millioner kroner i skatt, ifølge rapporten.

«Verizon følger til punkt og prikke skatteloven og betaler en rettferdig andel skatt» kommenterte selskapets talsmann Robert A Varettoni, da rapporten kom ut, ifølge Washington Post.

Flyprodusenten Boeing betalte 70 millioner kroner i skatt, mens toppleder Jim McNerney fikk 74 millioner i lønn. For øvrig ble 108 millioner brukt på lobbyvirksomhet.

Chaz Bickers, selskapets talsperson, forteller til New York Times at selskapets skatt har sunket de siste årene, grunnet store investeringer.

Lønnsgap

For øvrig slår rapporten fast at forskjellen mellom ansatte og topplederes lønnsnivå fortsetter å øke.

I USA var forholdstallet i 2009 263 til 1, det vil si at toppledere tjente 263 ganger mer enn gjennomsnittslønnen til en ansatt i selskapet.

I fjor økte dette gapet til 325 til 1.

Les også

  1. Derfor er det gjeldskrise i USA

  2. USA-børsene ramler ned

  3. Han tjener som 50 butikkansatte