Kvinnelige ledere i Norge tjener i gjennomsnitt 177.500 kroner mindre i året enn mannlige. Det viser Norsk Ledelsesbarometer 2016, som er basert på en undersøkelse blant medlemmene i fagforeningen Lederne. Den samme målingen er gjort årlig siden 2010, og i flere av sektorene har lønnsforskjellene økt.
Fra 2014 til 2015 har lønnsforskjellene totalt sett økt med 5,5 prosentpoeng.