Mannlige ledere tjener mer enn kvinnelige - og forskjellen øker
Kvinnelige ledere tjener tre fjerdedeler av de mannlige ledernes gjennomsnittslønn, og forskjellene øker. – En urovekkende utvikling, sier administrerende direktør i Telenor, Berit Svendsen.
Berit Svendsen er toppsjef i Telenor, og mener utdanningsvalg er viktig om kvinner skal greie å ta igjen menns lederlønninger. Monica Strømdahl
Kvinnelige ledere i Norge tjener i gjennomsnitt 177.500 kroner mindre i året enn mannlige. Det viser Norsk Ledelsesbarometer 2016, som er basert på en undersøkelse blant medlemmene i fagforeningen Lederne. Den samme målingen er gjort årlig siden 2010, og i flere av sektorene har lønnsforskjellene økt.
Les hele saken med abonnement