Ledelsesbarometeret: Menn fortsetter å rykke fra i lønnskampen

Kvinnelige ledere tjener tre fjerdedeler av de mannlige ledernes gjennomsnittslønn, og forskjellene øker. – En urovekkende utvikling, sier administrerende direktør i Telenor, Berit Svendsen.

Kvinnelige ledere i Norge tjener i gjennomsnitt 177.500 kroner mindre i året enn mannlige. Det viser Norsk Ledelsesbarometer 2016, som er basert på en undersøkelse blant medlemmene i fagforeningen Lederne. Den samme målingen er gjort årlig siden 2010, og i flere av sektorene har lønnsforskjellene økt.

Fra 2014 til 2015 har lønnsforskjellene totalt sett økt med 5,5 prosentpoeng.