Økonomi

Unngå CV-fellene

  • Linda Sannum

Curriculum Vitae

  • Arbeidsgiver ser etter grunner til å ekskludere deg fra søknadsbunken, sier spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi.

— De fleste reagerer negativt på avvik fra standarden. Kun ørsmå grafiske sprell kan gjøre at du ikke når opp til en shortlist blant søkere, sier førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI.

Han mener det er mange uprofesjonelle rekrutterere med overdreven tro på egen evne til å plukke riktig kandidat.

Her er et forslag til en CV-mal som du kan laste ned i word-format fra Aftenposten.

Unik salgsvinkel

Personlige egenskaper skal ikke gjenspeiles i en CV, men i en søknad kan man vise det lille ekstra hvis man velger sine ord med omhu. Det sier Tarik Demirovic, direktør ved Experis i ManpowerGroup.

Demirovic har i sine tidligere søknader lagt vekt på det han kaller sitt ”unique selling-point” ved å markedsføre seg med for eksempel følgende beskrivelse: ”Med meg får dere en mann med tysk arbeidsdisiplin, søreuropeisk sjarm og temperament og norsk tålmodighet”.

Bruk sitater, dropp ”spennende”

Erlend Holmsen fra Headhunt Search & Consulting blir ikke imponert over rosa CV med hvite prikker.

Derimot er han klar på at bilde hører med fordi det er lettere å huske ansikter enn navn.

Et av hans beste tips er å trekke inn små sitater fra positive omtaler i attester, samtidig som han påpeker at det gjelder å velge sin ord med omhu.

Les også

Hun danket ut 1200 håpefulle i kampen om sommerjobben

Ole Janzso, Partner og rådgiver i Mediabemanning, ber søkere spisse budskapet, unngå floskler og svulstige oppramsinger av personlige egenskaper. Dropp ord som ”spennende”, det blir overflødig og ureflektert, mener han.

Strømlinjeformet

Elektroniske søknader og CV’er dominerer stadig mer i dagens jobbmarked. Strømlinjeformede skjemaer legger klare føringer på formen.

— Dette gir liten fleksibilitet for de som ønsker å skille seg ut i mengden, men bidrar til et mer rettferdig arbeidsliv, mener Demirovic.

Kortfattet, ryddig og relevant informasjon er stikkordene som går igjen hos rekrutterere, hodejegere og bemanningsansvarlige for å havne i rett bunke blant søkerne.

Unngå dette

  • Hull. Perioder med opphold i arbeidsforhold må forklares positivt, enten det dreier seg opp fødselspermisjon eller andre arbeidsopphold.
  • Overdrivelser . Ikke overdriv kompetanse, det blir kontrollert og gjennomskuet. Personlige egenskaper beskrevet med 10 ulike, svulstige superlativer blir overflødig. En CV skal være objektiv. Den subjektive vurderingen gjøres under intervjuer
  • Namedropping. Ikke strø om deg med navn og relasjoner med mindre du er sikker på at kontakten oppfattes gjensidig.
  • Ufullstendig oppdatert med siste kurs, seminar og nøkkelkvalifikasjoner
  • Lang CV . En CV på mer enn 3 sider er unødvendig. Kortfattethet er viktig.
  • Vedlegg. Mange vedlegg kan by på tekniske problemer i en mailforsending og gjøre din søknad for tung for nedlasting.
  • Attester . Disse kan medbringes til intervju, og bør ikke vedlegges søknaden.
  • Generelle omtaler . Ikke skriv bare ”Markedsassistent”. Si noe om hvilke oppgaver du har jobbet med i stillingene.
  • Ikke ha en statisk CV . Tilpass og skreddersy etter den jobben du søker.

Dette anbefales

  • Ryddighet, struktur, oversiktelighet og kortfattethet verdsettes alltid.
  • Finn ditt unike selling-point! Hva gjenspeiler deg som person, kort oppsummert. Hvordan skiller du deg ut fra mengden.
  • Ha med bilde. Et ansikt bak navnet betyr mye.
  • Legg ved sitater av andres beskrivelser av deg, for eksempel fra tidligere attester.
  • Vis hvordan er du forberedt på stillingen du søker ved å nevne hva du konkret kan tilby innenfor arbeidsoppgavene den har.
  • Link gjerne til dine profiler i sosiale medier som Facebook og LinkedIN. Det er ikke et must, men det kan gi et inntrykk av hvordan du fremstår på et overflatisk nivå.
    Denne saken inngår i Aftenpostens CV-guide. Les flere saker om hvordan du lykkes med CVen her.
  1. Les også

    CV-mal

  2. Les også

    Kom gjennom nåløyet med pille-CV

  3. Les også

    600 flere ble arbeidsledige i juli

  4. Les også

    Sjokolade-CV ga et vell av henvendelser

Les mer om

  1. Jobb og karriere
  2. CV

Flere artikler

  1. KARRIERE
    Publisert:

    Seks punkter må med i en CV. Her er den ultimate guiden

  2. DEBATT
    Publisert:

    Nei, medlemmer i Mannegruppa Ottar, dere er ikke ekte mannfolk | Georg Blichfeldt

  3. SPORT
    Publisert:

    Historien om Muhammad Ali: – Som idrettsprofil er han tidenes klart største

  4. SID
    Publisert:

    Politikk fra A til Å: Hva er egentlig en velferdsprofitør eller en sofavelger?

  5. A-MAGASINET
    Publisert:

    Slik preges kvinnelige politikere av hets og trusler

  6. A-MAGASINET
    Publisert:

    Tomas’ (15) liv endret seg for alltid i trampolineparken