Økonomi

Hvordan skal norske arbeidstagere henge med når jobben endrer seg? Et ekspertutvalg mener lynutdanning er svaret.

Et offentlig utvalg ber staten spytte inn 800 millioner kroner årlig i et nytt program for livslang læring. Universitetene skal kunne tjene ekstra penger ved å levere fag i små biter til næringslivet.

I DNB blir noen av de ansatte omskolert til robottrenere. «Roboten» er egentlig dataprogrammer, men DNB har også en levende robot til inspirasjon. Fra venstre: Kristin Karlsen, Kaia Marie Rosseland, Carla Pedro, Rikke Remmen Grøvdal og Halvor Aalbu. Roboten Pepper i midten.
  • Sigurd Bjørnestad
    Journalist
  • Stein J Bjørge (foto)

– Det er slutt på å lære først og jobbe etterpå. Vi må lære hele livet, samtidig som vi jobber.

Seniorforsker Simen Markussen ved Frischsenteret har siden mars i fjor ledet et ekspertutvalg for livslang læring. Oppgaven har vært å komme med forslag som fører Norge fra fine mål til gode resultater.

Les hele saken med abonnement