Osloby

Byrådet tiet om mer enn 500 brudd på arbeidsmiljøloven

Omfanget av uregelmessighetene i Energigjenvinningsetaten i Oslo kommune ble først kjent gjennom mediene. Det reagerer opposisjonen kraftig på.

Onsdag måtte miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG) orientere bystyret om situasjonen i Energigjenvinningsetaten og status for granskningen. Hun fortalte at det på flere områder var satt inn tiltak for å forhindre ulovlig overtidsbruk og andre brudd på arbeidsmiljøloven. Christian Sørgjerd

  • Christian Sørgjerd

«Det kan ha skjedd brudd», skrev miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG) i et notat til bystyret i april i år.

Det var første gang byrådet gjorde det kjent at det har vært uregelmessigheter i Energigjenvinningsetaten i kommunen.

Allerede ett år tidligere, i april 2018, hadde hun fått informasjon fra etaten selv om at det hadde skjedd et hundretall brudd på arbeidsmiljøloven. Høsten 2018 ble byråden informert av etaten om at det totalt var snakk om 557 brudd i 2017 og 2018.

– Da har det skjedd brudd. Byrådet har en plikt til å gi korrekt informasjon til bystyret. Det holder ikke å utkvittere plikten med omtrentligheter, sa Eirik Lae Solberg fra talerstolen i bystyret onsdag.

Høyres gruppeleder og førstekandidat var ikke alene. Etter tur kom det kritikk fra opposisjonspartiene i bystyret. På kort varsel, etter at saken ble kjent, hadde Berg blitt kalt inn for å holde en ekstraordinær redegjørelse.

Les også

VALGOMAT: Usikker på hva du skal stemme? Prøv vår Oslo-valgomat.

Fire lovbrudd pr. ansatt

Det var forrige uke at NRK og Avfallsbransjen.no, som de første mediene, omtalte saken.

Revisjonsfirmaet PWC ble i starten av året hyret inn for granske etaten. I tillegg til omfattende brudd på arbeidsmiljøloven, granskes varsler om ulovlige anskaffelser, omfattende bruk av eksterne konsulenter og uregelmessigheter ved ansettelser.

Granskningen er allerede utsatt én gang fordi arbeidet har vært mer omfattende enn ventet, fortalte byråd Berg.

Ifølge årsrapporten har etaten rundt 140 ansatte. Det er dermed i snitt snakk om fire brudd på arbeidsmiljøloven pr. ansatt. Hva slags brudd og hvor alvorlige er blant det PWC ser på.

Ifølge etatens årsrapport er det tidligere avdekket et tilfelle hvor en ansatt «har fått utbetalt overtid utover lovens absolutte grense for overtid på 400 timer».

Selv om omfanget er blitt mindre, orienterte byråd Berg om at det også første halvår 2019 er blitt registrert et tyvetall brudd.

– 1. februar i år 2019 fikk etaten en ny, konstituert direktør.
Siden er det gjennomført flere tiltak i etaten for å forhindre at ansatte jobber mer enn de skal. Nye skiftplaner og ny hjemmevakt-avtale er kommet på plass, sa Berg.

Les også

KOMMENTAR: «De fire mest sannsynlige utfallene av Oslo-valget», skriver Andreas Slettholm

Ny søppelskandale?

Flere minnet om situasjonen i Renovasjonsetaten tre år tidligere, den såkalte Veireno-saken. Også da var Berg ansvarlig byråd.

Høsten 2016 overtok selskapet Veireno søppelkjøringen. Det var store problemer, svært mye overtidsbruk og brudd på arbeidsmiljøloven. Det endte med at kommunen etter få måneder selv overtok tømmingen.

– Hele bystyret er opptatt av at Oslo kommune skal være en ryddig aktør. At dette nå skjer i en kommunal etat, viser at det vel så gjerne kan gå galt i det offentlige som i det private, sa Hallstein Bjercke, gruppeleder og 1.-kandidat i Venstre.

– Bystyret er ikke blitt orientert godt nok, sa han også.

Det samme understreket Eivor Evenrud, gruppeleder og 1.-kandidat for Rødt.

– I denne saken opplever jeg at vi ikke har fått informasjon, annet enn i mediene. Jeg savner at byråden er tydelige på hva de allerede vet, fremfor å vise til en rapport som kommer, sa Evenrud.

Les også

LES OGSÅ: Hvem skal få gratis aktivitetsskole og hvem må betale? Rød og blå side er svært uenige.

Vil ikke «spekulere i omfang»

Aftenposten har spurt byråden om hvorfor hun bare informerte om at lovbrudd «kan ha skjedd».

– Fordi vi ikke har alle fakta i saken, og derfor ikke kjenner omfanget. Jeg informerte bystyret i vår om at granskningen var iverksatt, og i presentasjon av årsrapporten ble komiteen orientert om at det var skjedd brudd på arbeidsmiljøloven i 2018. Men jeg kan ikke spekulere i omfang før den eksterne undersøkelsen er ferdig, sier Berg.

TIl NRK har Berg tidligere forklart seg slik:

– Det var ikke noe bevisst valg av meg å bruke ordet «kan».

Les mer om

  1. Oslopolitikken
  2. Bystyret
  3. Lan Marie Nguyen Berg
  4. Kommunevalg 2019

Relevante artikler

  1. NORGE

    Opposisjonen vil granske Lan Marie Berg i ny mulig søppelskandale

  2. POLITIKK

    Høyre anklager Lan Marie Berg om å ha tilbakeholdt informasjon om lovbrudd i kommunen – til etter valget.

  3. LEDER

    Aftenposten mener: Byråd Berg kan ikke overlate til private aktører å svare

  4. OSLOBY

    Brudd på anskaffelsesregler og uryddige ansettelser i Oslo kommune

  5. OSLOBY

    Avgått byråd får mest kritikk i Kommunerevisjonens rapport

  6. OSLOBY

    Høyre og Rødt reagerer på byrådets håndtering av lovbrudd: – Mye tyder på at informasjon er blitt holdt tilbake