Forsker forkaster myter om generasjon Y
Generasjon Y skal ikke like å bli fortalt hva de skal gjøre, de er illojale mot arbeidsgiveren og er opptatt av bonuser og høy lønn. Det er bildet som ofte tegnes av personer født på 80- og 90-tallet. Men en amerikansk forsker kaster nå vann på bålet.
Generasjon Y, født mellom 1978 og 1995, beskrives ofte som glasurgenerasjonen eller curlinggenerasjonen, med foreldre som koster veien foran dem så de skal gli lettere gjennom livet.
Men nå tilbakeviser en amerikansk forsker at personer som tilhører generasjon Y er så egosentriske og krevende som mange skal ha det til, skriver Chef.se.
Jennifer J. Deal vid Center for Creative Leadership i San Diego i USA intervjuet 10.000 personer i løpet av en 12-årsperiode, og resultatene knuser vanlige fordommer om denne generasjonen.
1. Ungdom vil ikke bli fortalt hva de skal gjøre.
Ifølge forskningen er de som er født på 80— og 90-tallet mer villige til å underkaste seg autoriteter enn generasjonene før dem.
2. Ungdom er mer illojale mot sine arbeidsgivere
Pliktfølelsen en medarbeider opplever overfor arbeidsgiveren sin ikke varierer særlig mye med alderen, viser forskningsresultatene. Derimot bytter unge personer jobb oftere enn eldre. Men ifølge forskerne handler det om oppdagelseslyst snarere enn illojalitet.
3. Ungom er ikke interessert i jobben sin
Ifølge forskerne er dagens unge like opptatt av jobbene sine som generasjonene før dem. Derimot viser statistikken at personer med lavere posisjoner kjenner noe mindre motivasjon enn personer som blir sett opp til. Det har altså med yrkesrollen å gjøre, ikke alderen.
4. Ungdom motiveres av bonuser og høy lønn
Forskerne har ikke funnet noen sammenheng mellom alder og interesse for høyere lønn. Derimot er lavbetalte noe mer interessert av materielle frynsegoder enn personer med høy lønn.
5. Ungdom etterstrever større balanse mellom jobb og fritid
Dagens unge vil også ha et liv utenfor kontoret, men ikke i mye større utstrekning enn personer født på 60- og70-tallet. Forskjellene forklares med logistikk i hverdagen, som henting av småbarn i barnehage, og ikke med alderen.
Kjenner du deg igjen? Si din mening i kommentarfeltet eller på våre facebooksider!
